Votre mission ? Vous devenez l'interlocuteur social principal d'un portefeuille marqué par la saisonnalité, les contrats courts et les variations d'effectifs. Votre mission consiste à sécuriser la production mensuelle tout en accompagnant les dirigeants dans l'application des conventions collectives, la gestion des contrats saisonniers et l'administration quotidienne de leurs salariés. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille représentant entre 250 et 320 bulletins mensuels, avec des variations selon les périodes touristiques. - Intervention sur 10 à 18 conventions collectives, notamment HCR, Commerce, Conchyliculture, Transport, BTP, Sanitaire et Services. - Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE. - Gestion des contrats saisonniers, CDD, extras, renouvellements et transformations de contrats. - Traitement des heures supplémentaires, avantages en nature, primes, paniers, indemnités et éléments variables propres aux activités du littoral. - Réalisation des DPAE, contrats, avenants, affiliations et formalités liées aux entrées des salariés. - Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance. - Préparation des ruptures conventionnelles, fins de CDD, démissions et soldes de tout compte. - Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles. - Accompagnement des dirigeants sur le temps de travail, les classifications, les rémunérations et les obligations conventionnelles. - Anticipation des campagnes de recrutement saisonnier avec les clients afin de sécuriser les échéances administratives. Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel. - Une expérience des secteurs HCR, Commerce, Tourisme, Agriculture ou Conchyliculture serait appréciée. - Vous savez gérer des variations importantes d'effectifs tout en maintenant un haut niveau de contrôle. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable d'apporter des réponses concrètes aux dirigeants. - Vous souhaitez travailler dans une petite équipe où la relation client reste directe et personnalisée. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 9 collaborateurs, avec une organisation simple et accessible. - Un poste permettant de devenir l'interlocuteur social local des entreprises accompagnées. - Un portefeuille présentant des problématiques spécifiques liées à la saisonnalité et aux contrats courts. - Une équipe resserrée favorisant les échanges techniques et la prise de décision rapide. - Un environnement entièrement digitalisé avec SILAE. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé sur l'Ile d'Oléron - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement