Votre mission ? A la suite d'un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients stratégiques tout en assurant la supervision et l'accompagnement d'une équipe de collaborateurs. Au quotidien, vous êtes garant de la qualité des dossiers produits, du respect des échéances et du bon fonctionnement de votre équipe, tout en participant activement au développement de la relation client. Vos principales responsabilités : - Encadrement technique et opérationnel d'une équipe de 5 collaborateurs. - Répartition des portefeuilles, suivi des plannings et accompagnement de la montée en compétences des équipes. - Supervision des travaux de révision comptable, validation des bilans et des liasses fiscales. - Gestion d'un portefeuille composé de PME, groupes régionaux, holdings et sociétés structurées intervenant dans des secteurs variés (industrie, services, commerce, BTP, immobilier, transport...). - Animation des rendez-vous de présentation des comptes et accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières. - Participation aux missions de conseil : tableaux de bord, prévisionnels, analyses de gestion et accompagnement au pilotage. - Contribution à l'amélioration des méthodes de travail et des process internes. Et vous ? - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - 5 à 8 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 ans d'expérience en management. - Maîtrise complète de la révision comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales. - Capacité à accompagner, fédérer et faire progresser une équipe. - Excellent relationnel et goût du conseil auprès des dirigeants. - Sens de l'organisation, rigueur et leadership. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 15 collaborateurs offrant de réelles perspectives d'évolution. - Une fonction centrale au sein du pôle Expertise avec une forte proximité des associés. - Une clientèle composée principalement de PME, groupes familiaux et sociétés en développement. - Un environnement digitalisé avec ACD. - Une organisation favorisant la responsabilisation, la qualité de vie au travail et l'évolution des managers. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Limoges - ? CDI - Statut Cadre - ? Rémunération fixe : 45 à 55 Keuros selon profil et expérience + primes - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement