Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous assurez la gestion autonome de votre portefeuille clients et accompagnez les employeurs sur l'ensemble des problématiques liées à la paie et au droit social. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous veillez à la fiabilité de la production sociale tout en développant une relation de conseil durable. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE, PME et groupes familiaux relevant de 10 à 20 conventions collectives (HCR, Syntec, BTP, Commerce, Immobilier, Transport, Professions libérales, Services...). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte et formalités administratives. - Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Accompagnement quotidien des dirigeants sur les questions de paie, de droit social et d'application des conventions collectives. - Participation à la veille réglementaire ainsi qu'à l'amélioration continue des procédures et outils du service Social. Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la production de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social courant et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du conseil et votre qualité de service. - Vous appréciez les cabinets à taille humaine où la proximité avec les équipes et les clients favorise des relations de confiance. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 38 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes et son management de proximité. - Un pôle Social offrant une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles tout en favorisant les échanges techniques. - Une clientèle locale et diversifiée permettant d'intervenir sur des problématiques sociales variées. - Un environnement de travail moderne et entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant l'équilibre entre autonomie, accompagnement et évolution professionnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à La Teste-de-Buch - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement