Votre mission ? Dans le cadre d'une création de poste liée à la croissance du cabinet, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients stratégiques tout en supervisant une équipe de collaborateurs. En véritable relais des Experts-Comptables associés, vous veillez à la qualité technique des dossiers, accompagnez vos collaborateurs dans leur progression et participez activement au développement des missions de conseil. Vos principales responsabilités : - Encadrement technique et accompagnement quotidien d'une équipe de 6 collaborateurs. - Organisation des plannings, répartition des dossiers et suivi de l'avancement des travaux. - Supervision des travaux de révision comptable et validation des comptes annuels ainsi que des liasses fiscales. - Gestion en direct d'un portefeuille composé de PME, groupes régionaux, holdings et sociétés structurées évoluant dans des secteurs variés (industrie, numérique, services, BTP, immobilier, commerce...). - Animation des rendez-vous annuels et accompagnement des dirigeants sur leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers. - Développement de missions complémentaires : tableaux de bord, prévisionnels, analyses financières et accompagnement au pilotage. - Participation à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail du pôle Expertise. Et vous ? - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - 5 à 8 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 années en management ou supervision d'équipe. - Maîtrise complète de la révision comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales. - Capacité à accompagner, fédérer et faire progresser une équipe. - Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les dirigeants. - Sens de l'organisation, leadership et goût du travail collectif. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 58 collaborateurs offrant de réelles perspectives d'évolution. - Une équipe Expertise structurée laissant une large place à l'autonomie des managers. - Une clientèle diversifiée composée principalement de PME et de groupes régionaux. - Un environnement digitalisé avec Pennylane. - Une organisation favorisant la proximité des associés, l'évolution interne et un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Hendaye - ? CDI - Statut Cadre - ? Rémunération fixe : 45 à 55 Keuros selon profil et expérience + primes - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement