Votre mission ? Dans le cadre du développement du pôle Social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients et assurez l'ensemble des missions liées à la paie, à l'administration du personnel et au conseil social de premier niveau. Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et participez à la qualité de service reconnue du cabinet. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Métallurgie, Transport, Professions libérales...). - Établissement des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, sorties, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, prévoyance et mutuelle. - Réalisation et contrôle des DSN ainsi que des déclarations sociales courantes. - Conseil quotidien des clients sur leurs problématiques en paie, droit social et gestion du personnel. - Participation à la veille sociale et à l'amélioration continue des procédures du service. Et vous ? - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance des principales conventions collectives et du droit social courant. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du service client. - Vous appréciez les environnements où la confiance et la responsabilité sont privilégiées. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 52 collaborateurs reconnu pour la stabilité de ses équipes. - Un pôle Social structuré offrant une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles. - Une clientèle diversifiée permettant de travailler sur des dossiers riches et techniquement variés. - Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation favorisant la proximité des managers, la qualité de vie au travail et les perspectives d'évolution. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Saint Jean de Luz - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - Intéressement - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement