Descriptif du poste:\n\nVous prenez la responsabilité d'un bureau déjà implanté et structuré, disposant d'une activité existante et d'équipes dédiées au développement commercial et au recrutement.\nVous rejoignez un environnement mature, avec des collaborateurs autonomes et une bonne coordination entre les fonctions Business et Recrutement.\nVotre rôle s'articule autour de trois dimensions : piloter et développer l'activité du bureau, accompagner les équipes commerciales dans leur montée en puissance et conserver une implication directe dans le développement business.\nVous bénéficiez dès votre arrivée d'une activité existante, tout en ayant pour objectif de poursuivre son développement.\nVos missions:\n* \nPiloter le développement et la performance du bureau lyonnais\n* \nDéfinir et déployer la stratégie de développement commercial\n* \nAccompagner les Ingénieurs d'Affaires dans le développement de leurs comptes et de leur activité\n* \nApporter votre expertise lors des phases de négociation, de closing et des échanges avec les directions achats\n* \nIdentifier et développer de nouvelles opportunités commerciales\n* \nConserver une implication opérationnelle dans le développement de votre propre activité\n* \nTravailler en proximité avec les équipes recrutement sur l'identification et le positionnement des consultants\n* \nPiloter les principaux indicateurs économiques et commerciaux du bureau\n* \nAccompagner la montée en compétence des équipes\n* \nContribuer plus largement à la stratégie et au développement de l'agence\n\nProfil recherché:\n\n* \nExpérience confirmée sur une fonction managériale idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de conseil\n* \nMaîtrise du développement commercial (ouverture de comptes, négociation, closing)\n Pourquoi rejoindre ce projet ?\n* \nPrendre la responsabilité d'un bureau déjà implanté et disposant d'une activité existante\n* \nS'appuyer sur une équipe structurée et investie\n* \nConserver une véritable dimension commerciale et entrepreneuriale\n* \nDisposer d'un impact direct sur la stratégie de développement du bureau\n* \nRejoindre un groupe en développement offrant des perspectives d'évolution.\n Rémunération: 40 à 50K€ fixe + variable individuel et collectif.