Descriptif du poste:\n\nMISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours \n* Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire pour toute l'agence. Il sera chargé de représenter l'ARS aux conseils de surveillance des établissements.\n* Suivi des projets d'établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l'instruction des demandes d'autorisation, participation aux instances et réunions de travail.\n* Accompagnement des nouvelles organisations d'exercice coordonné dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique.\n* Accompagnement des centres de santé par l'instruction de leur projet et leur suivi en termes d'évolution de salariés .\n* Accompagnement de la mise en œuvre de la PDS, en particulier de l'offre en soins de ville et de transports sanitaires : participation à l'organisation/mise en œuvre des instances départementales, déploiement des Maisons Médicales de Garde, gestion de la complétude des tableaux de garde en Permanence Des Soins en Ambulatoire / garde ambulancière, suivi des conditions d'exploitation des transports sanitaires dont contrôles à posteriori.\n* Participation au suivi de l'activité et de l'évolution des Dispositifs d'Appui à la Coordination \n* Gestion de la crise sanitaire en particulier en termes de suivi des tensions hospitalières.\n* Accompagnement à la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire et suivi.\nMISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières\n* Promotion des dispositifs d'attractivité médicale sur son territoire.\n* Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières\n* Contribue à la gestion et à la formation des PS : contribution à la gouvernance des instituts de formation, en particulier présidence des Instances compétentes pour les orientations générales, des conseils pédagogiques et de disciplines des Instituts de Formation aux Soins Infirmiers , des Instituts de Formation des Aides-Soignants , des Instituts de Formation des Ambulanciers ; et assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale\n* Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins.é.\nMISSION 3 : Inspections contrôle\n* Instruction des réclamations et signalements \n* Participation à des missions d'inspections et de contrôles.\nMISSION 4 : Les missions sur le champ de l'efficience et performance du système de santé\n* Participation au dialogue de gestion et au suivi des établissements en difficultés.\n* Contribue à l'instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements.\n* Participation à l'évaluation des actions et programmes.\n* Participe à la mise en œuvre des actions du CNRS et des CLS\n\nProfil recherché:\n\nMISSIONS (suite)\n* Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins : promotion et diffusion des outils d'aide à l'installation et favorisant les soins coordonnés (participation au guichet unique), à l'accompagnement des projets en proximité (maisons de santé pluriprofessionnelles, équipes de soins primaires, centres de santé, communautés professionnelles territoriales de santé.), à l'organisation/mise en œuvre du comité départemental des structures d'exercice coordonné du Nord\n* Contribue à la permanence départementale du guichet unique pour le Département OSVH.\n \nMISSION 3 : Inspections contrôle\n* Instruction des réclamations et signalements du département du Nord\n* Participation à des missions d'inspections et de contrôles\n \nMISSION 4 : Les Missions sur le champ de l'efficience et performance du système de santé\n* Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté\n* Est associé au suivi des budgets, des plans d'actions de performance, des établissements du département du Nord\n* Contribue à l'instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements.\n* Participation à l'évaluation des actions et programmes\n* Participe à la mise en œuvre des actions du Conseil national de refondation (CNR) en santé et des Contrats locaux de santé (CLS).\n \nSpécificités liées au poste :\n- Déplacements à prévoir sur le territoire (Permis B requis)\n- Formation ICARS à prévoir\n- Participation aux astreintes administratives de l'agence\n- Réunions ponctuelles en soirée\n- Poste à temps plein\n- Télétravail possible 1 jour par semaine après une période de formation d'environ 6 mois\n- Poste soumis à déclaration publique d'intérêts\n- Minimum Bac+3\n \nQualité de vie à l'ARS:\n-Accompagnement à la prise de poste\n-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle