Je connais ce cabinet et ses équipes depuis plus de 10 ans. J'ai eu la chance de collaborer avec eux dans ma précédente carrière d'auditeur. L'associée responsable du pôle audit est une excellente formatrice : pédagogue, patiente et bienveillante. Cabinet d'expertise-comptable lyonnais où l'humain est au coeur des préoccupations ! Une équipe à taille humaine (20 personnes), composée de professionnels qualifiés, toujours à l'écoute, et trois associés qui mettent un point d'honneur à offrir un cadre où chacun peut s'épanouir. Le poste : Description Coup de chance, le portefeuille de mandats apporte une approche technique et de la variété dans les problématiques d'audit rencontrées : groupes internationaux consolidants, secteurs d'activités atypiques, associations EIP, CSRD, etc- C'est une chose rare pour un cabinet d'une vingtaine de personnes, qui en plus propose des outils digitaux perfectionnés et parfaitement paramétrés. Missions Vous serez avec une équipe de 5 personnes dynamiques et vos missions seront de réaliser les missions d'audit légal sur l'ensemble des phases (préparation des missions, contrôles internes, contrôles des comptes et les travaux de fin de missions'). Vous pourrez également participer a des missions exceptionnelles (due diligence, commissariats exceptionnels CSRD'). Package 35-40keuros selon expérience et niveau d'autonomie Les plus - Un management axé sur l'humain. - Un engagement authentique des associés dans le soutien des collaborateurs. - Une évolution annuelle de vos responsabilités et de votre rémunération en fonction de votre progression. - Modulation du temps de travail avec récupération de TOUTES les heures supplémentaires. - Un cadre de travail chaleureux (à 2 pas du parc de la tête d'or) et une organisation flexible favorisant l'épanouissement de chacun. - Une gestion équilibrée du rythme de travail (bureau, déplacements, télétravail) respectant l'équilibre entre vie privée/vie professionnelle. Profil recherché : Diplômé DSCG, Master CCA ou Master Audit, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans un cabinet d'audit. Le cabinet est également ouvert aux futurs titulaires d'un DEC en recherche d'un stage. Processus de recrutement :Premier entretien avec EffektivDeuxième entretien avec l'associée responsable du pôle audit et potentiellement un chef de mission. REF: EFV/2023