Descriptif du poste:\n\nLe/la Responsable d'Agence assure le développement commercial, la gestion opérationnelle et le pilotage de l'activité de l'agence de travail temporaire. Il/elle est garant(e) de la satisfaction des clients, du développement du chiffre d'affaires et du management de l'équipe agence.\n\nLes missions :\nDéveloppement commercial\n* \nDévelopper et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.\n* \nProspecter de nouveaux marchés et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.\n* \nNégocier les accords commerciaux et les conditions de partenariat.\n* \nAssurer une présence active sur le territoire et entretenir un réseau local d'entreprises.\nRecrutement et gestion des intérimaires\n* \nSuperviser les actions de recrutement, de sourcing et de délégation du personnel intérimaire.\n* \nVeiller à l'adéquation entre les besoins des clients et les compétences des candidats.\n* \nGarantir la qualité du suivi des intérimaires tout au long de leur mission.\nGestion opérationnelle et administrative\n* \nEncadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence.\n* \nAssurer le respect de la réglementation du travail temporaire et de la législation sociale.\n* \nSuperviser la gestion administrative des contrats, des dossiers candidats et de la paie des intérimaires.\n* \nVeiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales.\nPilotage de la performance\n* \nÉlaborer et suivre le budget de l'agence.\n* \nAnalyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.\n* \nGarantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.\n\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* \nFormation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en commerce, ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.\n* \nExpérience de 5 ans minimum dans le secteur du travail temporaire, dont une expérience significative en développement commercial et management d'équipe.\n* \nBonne connaissance du tissu économique et du bassin d'emploi de l'Occitanie.\nQualités requises\n* \nLeadership et sens du service client.\n* \nExcellentes capacités relationnelles et de négociation.\n* \nOrganisation, rigueur et autonomie.\n* \nRéactivité et sens des priorités.\n* \nGoût du challenge et culture du résultat.\n