Descriptif du poste:\nQuel sera votre quotidien ?\n\nVotre activité consistera à assurer un rôle de référent technique sur l'ensemble de l'offre Microsoft 365 et sur les solutions d'intelligence artificielle de l'écosystème Microsoft.\nVous interviendrez à la fois sur l'expertise, la conception, l'accompagnement des projets, la gouvernance technique et le support de niveau expertise.\n\nLe périmètre technique concernera essentiellement les domaines et applications principales:\n\nCollaboration : Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Loop, Viva Engage\nProductivité : Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Forms, Planner, Whiteboard\nAutomatisation : Power Apps, Power Automate, Lists\nIA Microsoft : Copilot Chat, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Fabric AI.\nCette liste présente les principaux services du périmètre mais n'a pas vocation à être exhaustive. Le Tech Lead pourra être amené à intervenir sur les services associés, compléments fonctionnels, extensions et solutions tierces permettant d'enrichir les usages de l'écosystème Microsoft 365 et IA.\n\nVos principales missions seront :\n\nAssurer le rôle de référent technique de la suite applicative Microsoft 365 et Intelligence Artificielle pour les équipes Digital Workplace.\nConcevoir, intégrer et faire évoluer les solutions Microsoft 365 en tenant compte des exigences de sécurité, d'architecture, d'exploitation et d'expérience utilisateur.\nAccompagner les Product Owners, les équipes projet et les clients internes dans l'analyse des besoins et la définition des solutions techniques.\nContribuer à la stratégie et à la gouvernance des usages d'intelligence artificielle, notamment autour de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Fabric AI.\nParticiper aux phases d'homologation, de validation technique et de mise en production des nouveaux services.\nProduire et maintenir la documentation technique à destination des équipes d'ingénierie, d'exploitation et de support.\nApporter son expertise aux équipes support pour la résolution des incidents complexes et des situations de crise.\nAssurer une veille technologique active et partager les connaissances afin de faire monter en compétence les collaborateurs.\nVous contribuerez également à la définition et au déploiement de la stratégie Intelligence Artificielle du Groupe.\n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé d'un Bac +5 dans le domaine informatique, architecture des systèmes d'information, cloud ou transformation numérique, et vous disposez d'au moins 7 années d'expérience dans l'écosystème applicatif de Microsoft 365, dont une expérience significative sur un rôle d'expertise technique, d'architecture ou de Tech Lead.\nPour relever ces défis, nous recherchons une personne :\n\n Disposant d'une solide expertise technique autour de la suite applicative Microsoft 365.\nCapable de vulgariser des sujets techniques complexes, de produire une documentation claire et d'accompagner la montée en compétence des équipes.\nAppréciant le travail en équipe, la coordination transverse et le dialogue avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métiers.\nFaisant preuve d'une vision globale et d'une capacité à prendre du recul pour apprécier les impacts des choix techniques à l'échelle de l'entreprise.\nEn capacité de produire, présenter et défendre des dossiers de décision auprès des différentes instances de gouvernance et de pilotage.\nInformations complémentaires : \n\nType de contrat : CDI\nLocalisation : Noisy-le-Grand\nTélétravail : oui, 2 jours par semaine\nDéplacements : Oui, occasionnels en Île-de-France, notamment pour accompagner les projets, ateliers métiers ou phases de cadrage technique.\nRémunération : \n\nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois. \n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\ndes compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;\n\ndu niveau d'expérience effectivement constaté ;\n\ndes équilibres internes sur les mêmes fonctions ;\n\nainsi que des réalités du marché de l'emploi.\n\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.\n\nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap