Descriptif du poste:\n\nAccompagné(e) par l'équipe RH, vous participez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'établissement.\nAdministration du personnel\n- Élaboration et suivi des contrats de travail.\n- Rédaction des avenants contractuels.\n- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.\n- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs.\n- Préparation et rédaction de courriers RH (disciplinaires, administratifs, attestations, réponses aux salariés, etc.).\n- Participation au suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles.\nGestion des temps et activités (GTA)\n- Participation au suivi des temps de travail et des absences.\n- Contrôle de la conformité des plannings et des compteurs.\nSanté au travail\n- Organisation et suivi des visites médicales.\n- Gestion des relations avec le service de prévention et de santé au travail.\nRecrutement\n- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.\n- Tri des candidatures et présélection téléphonique.\n- Organisation des entretiens.\n- Participation aux entretiens de recrutement.\n- Suivi des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.\nPilotage RH et indicateurs\n- Mise à jour des tableaux de bord RH.\n- Contribution aux projets RH et aux démarches d'amélioration continue.\n\nProfil recherché:\n\n- Vous préparez un Master 2 Ressources Humaines.\n- Vous possédez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).\n- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.\n- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'organisation.\n- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.\n- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'initiative.