POSTE : AMOA Workday H/F DESCRIPTION : Vous interviendrez sur des missions d'AMOA Workday auprès de nos clients (grandes entreprises et secteur public). Votre expertise fonctionnelle et votre expérience projet vous permettent d'être autonome dans la réalisation de vos livrables et dans l'animation d'ateliers sur les activités qui vous sont confiées. En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à : - Piloter et contribuer aux phases clés d'un projet Workday : cadrage fonctionnel, ateliers de conception, paramétrage, recette (UAT) et mise en production - Recueillir et formaliser les besoins métiers des équipes RH et les traduire en spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes techniques Workday - Accompagner vos clients sur un ou plusieurs modules Workday (HCM Core, Recruiting, Talent & Performance, Absence, Learning, Compensation, Payroll) - Réaliser des audits de processus RH et proposer des organisations cibles en cohérence avec les capacités et bonnes pratiques de la plateforme Workday - Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement associée au projet : analyse d'impacts, rédaction des supports de formation et de communication, animation de sessions utilisateurs - Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vous De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, ). ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l'exécution de l'ensemble de ces missions. PROFIL : Profil recherché Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur Workday, en cabinet, chez un intégrateur ou en entreprise, avec la participation à au moins un déploiement de bout en bout. Vous maîtrisez Workday sur au moins un domaine fonctionnel RH (Core HCM, Talent, Recruiting, Absence, Learning, Compensation) ainsi que les notions de sécurité, business process et reporting. Une certification Workday est appréciée. Une expérience en conseil ou AMOA est un vrai plus pour conjuguer expertise Workday et compréhension des enjeux RH. Anglais courant indispensable ; une troisième langue est appréciée. Autonome, curieux(se), engagé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux, changeants et avec des interlocuteurs multiples. Nos avantages : - Transports pris en charge à 100% - Un abonnement Wellpass (ex-Gymlib) - Une exemplarité sur l'égalité femme/homme - Enquête pulse bimestrielle auprès de l'ensemble du cabinet - De nombreux moments de convivialité toute l'année Notre processus de recrutement : - Une préqualification téléphonique afin de qualifier votre recherche - Un Entretien RH (distanciel) avec un membre de notre équipe recrutement afin de vous présenter l'entreprise - Un Entretien Manager (distanciel) avec un(e) Manager/Senior Manager pour vous challenger sur la partie métier et vous présenter des exemples de missions - Une Etude de cas à préparer en amont du dernier entretien - Un Entretien Final (présentiel) avec un(e) Senior Manager/Associé(e) pour jauger du fit avec l'entreprise