POSTE : Consultant MOA Order To Cash - Odoo H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Consultant MOA Order to Cash - Odoo H/F Lieu : Boulogne Billancourt Télétravail : Selon les modalités du projet Contrat : Freelance / CDI / Portage Contexte : Rejoins un programme stratégique de transformation des outils Finance au sein d'un grand groupe. Dans le cadre de la migration du processus Order to Cash vers Odoo, tu interviendras sur un projet Agile à fort enjeu. Tu auras pour missions de : - Analyser et cartographier les processus métiers existants du périmètre O2C - Concevoir la solution cible et rédiger les spécifications fonctionnelles ainsi que les User Stories - Faire le lien entre les équipes métiers, l'intégrateur et l'équipe projet - Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des livrables - Participer à la stratégie de migration des données et des contrats historiques - Préparer et piloter les phases de tests, recette et mise en production - Rédiger la documentation projet, les supports de formation et les guides utilisateurs - Accompagner les utilisateurs dans l'adoption du nouvel environnement Odoo PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - Expertise des processus Order to Cash (vente, facturation, reconnaissance du chiffre d'affaires, comptabilité clients, recouvrement) - Expérience confirmée en MOA / Business Analysis sur des projets de transformation Finance - Bonne connaissance d'Odoo et des environnements ERP - Maîtrise des méthodes Agile et des activités de recette - Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'accompagnement du changement Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés