POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie, vous intégrez une équipe de 4 personnes et prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi-entreprises et multi-établissements, relevant de trois conventions collectives. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Collecter, vérifier et intégrer les variables mensuelles transmises par les RH des établissements - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie d'un périmètre multi-entreprises - Suivre et réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales) pour plusieurs entités - Garantir la conformité des traitements au regard de la législation sociale - Accompagner et conseiller les référents RH sur les données de paie. L'équipe paie intervient comme un partenaire central au service des entreprises du Groupe. - Produire et analyser des tableaux de bord - Faire preuve d'une appétence pour les outils et le paramétrage, afin de contribuer ponctuellement à l'évolution du logiciel de paie ou de certains paramétrages si besoin Vous évoluez dans un cadre structuré, doté d'outils fiables, et bénéficiez du soutien d'une équipe expérimentée. détails dans l'annonce PROFIL : - Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de paie acquise idéalement en cabinet comptable (polyvalence, multi-dossiers, technicité) et enentreprise (vision opérationnelle et vision globale RH) - Maîtrise avancée d'Excel, notamment pour la création et l'analyse de tableaux de bord Aisance avec les outils informatiques et goût pour les environnements numériques - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (RH, managers, siège) - Poste en CDI, Statut Agent de Maitrise à pourvoir selon vos disponibilités, idéalement entre mi-février ou mi-mars 2026. - Poste basé au siège du Groupe à Roanne (42) - Rémunération annuelle brute 27 - 29 KEUR (dont 13e mois (Sous condition d'ancienneté) et prime performance)