POSTE : Chargé RH & Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie au sein de notre Direction des Ressources Humaines. Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les questions administratives et sociales, vous assurez la gestion complète RH de l'entrée à la sortie : recrutement, paie, administration du personnel, formation, intégration Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions : Administration RH & Paie - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, formalités d'embauche). - Gestion des temps et absences via Octime. - Réalisation et contrôle de la paie pour un périmètre d'environ 80 salariés. - Gestion des déclarations sociales, soldes de tout compte et suivi des dossiers prévoyance et IJSS. - Accompagnement des collaborateurs sur les questions RH du quotidien. Développement RH - Suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et gestion des financements OPCO. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Suivi des recrutements en lien avec les responsables de service. - Gestion administrative de l'intérim (contrats, facturation, reporting) - Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Localisation Le poste est basé sur le site de Voiron - EHPAD Les Edelweiss (38500). Ce que nous vous proposons Type de poste & rythme de travail - Un poste en CDI - Temps plein - Prise de poste dès que possible. Rémunération - Selon la CCN 51 FEHAP, le salaire mensuel brut à partir 2 300 € Selon la CCN 51 FEHAP Incluant : - Prime décentralisée mensuelle de 5 % - Indemnité forfaitaire Ségur 1 : 238 € brut (temps plein) A cela s'ajoutera, une reprise d'ancienneté à hauteur de 30 % Nous vous offrons - Un poste polyvalent avec des missions variées ; - Un environnement de travail stimulant et à taille humaine ; - Une intégration accompagnée et des possibilités de développement professionnel ; - Rémunération selon profil et expérience. Les avantages pour vous : - Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel - Mutuelle et prévoyance - Parking gratuit - Parcours d'intégration personnalisé (journée d'accueil institutionnelle, accompagnement, période de doublure) - Accès au CSE : chèques cadeaux, arbre de Noël, billetterie à tarifs préférentiels et autres avantages - Possibilités d'évolution au sein des établissements ORSAC - Mobilité interne facilitée - Accompagnement et financement de formations diplômantes - Équipe à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et l'autonomie Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain est au coeur des préoccupations ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : @.** Rejoindre l'ORSAC, c'est intégrer une association reconnue d'utilité publique, engagée dans une démarche d'excellence, où les compétences de chacun contribuent chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL : Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent ; - Expérience significative sur un poste similaire ; - Maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ; - Bonne connaissance des outils de gestion des temps et idéalement du logiciel Octime ; - Connaissance du logiciel de paie SYLAE est un plus ; - Rigueur, organisation et discrétion ; - Excellent relationnel et sens du service ; - Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec les différents services.