La Direction Juridique de la ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche son CHEF-FE DE SERVICE ADJOINT Multi Accueil Am Stram Gram H/F Contrat d'un an/ ou titulaire de la fonction publique Mission du poste : - Assister la chef de service dans la direction de la structure; - Assurer la continuité des fonctions de direction, en l'absence de la chef de service - Participer et s'impliquer dans le fonctionnement du secteur Petite Enfance, en collaboration avec l'équipe de direction Poste placé sous l'autorité de la chef de service du multi-accueil, de la coordinatrice petite enfance, de la directrice de la santé et de la petite enfance et de la DGAS en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Règlementation Générale, Santé et Petite Enfance. Activités du postetre garant de la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille, avec prise en compte et respect des besoins de l'enfant (sécurité physique et psychique, hygiène, .) - Participer au suivi de l'encadrement des équipes et assurer une présence soutenue sur le terrain, autant que de besoin - Participer et s'impliquer dans l'élaboration et l'application des projets d'établissements, pédagogique - Participer au suivi administratif, budgétaire et à la gestion des structures en collaboration avec le pôle administratif - Participer au fonctionnement du secteur Petite Enfance - Cadre d'emplois : catégorie A, grade : Educatrice de jeunes enfants - Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. - Vous possédez une expérience confirmée dans l'univers de la petite enfance en collectivité Compétences et capacités requises : - Connaissances du jeune enfant : développement physique, psychique et psychomoteur du jeune enfant - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des établissements Petite Enfance - Ecouter, observer le jeune-enfant comme l'adulte - Maitriser la technique d'entretien, d'écoute active et d'observation - Capacité d'expertise - Sens du service public - Sens de la responsabilité - Autonomie et sens de l'initiative Contraintes particulières : - Horaires variables par roulement sur une amplitude de 7h30 à 18h30. - Réunions et fêtes en soirée, ponctuellement. - Congés imposés sur certaines périodes de vacances scolaires Rémunération et qualité de vie au travail : - Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle - COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents - Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat - Télétravail en cours de mise en place - Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale) - 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire) - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible) - Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire : lettre de motivation + CV. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d'attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d'entretien professionnelle).