POSTE : Responsable de Rayon en Animalerie H/F DESCRIPTION : Ce qui rythme tes journées * Grâce à toi, les clients trouveront toujours un rayon bien achalandé ! Tu maîtrises le réapprovisionnement, le merchandising et la gestion des stocks car tu es le/la chef d'orchestre de ton rayon. * Avec ton équipe, tu mets en place et animes les opérations commerciales. Tu mets en valeur les produits de tes rayons afin de fidéliser la clientèle. * Tu participes également activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. PROFIL : Tes atouts essentiels pour le poste * Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu aimes transmettre et animer une équipe et travailler en équipe. * Tu es autant animé(e) par le bien-être animal que par l'accueil, la dimension produit et le service client. * Tu as le goût du challenge. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur) * Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une expérience réussie sur un poste similaire ou en tant que vendeur(euse) confirmé(e), idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenue. * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.Ce que nous te proposons * Contrat : CDI 35h * Statut : employé * Rémunération : 1976 € brut mensuel minimum * Prise de poste : 19 octobre 2026 * Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Prime de participation aux bénéfices, gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, accès aux avantages du CSE Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Convention collective IDCC 1978 La rémunération à l'embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.