Description du poste : Dans le cadre d'une création de service, sous l'autorité du Directeur Territorial et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vos missions seront les suivantes : Vous conduisez la politique de l'établissement :- Assurer la bonne marche de l'établissement dans ses différentes dimensions (sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.)- Elaborer et piloter le projet d'établissement- Piloter l'activité et assurer les liens avec le Conseil départemental du Maine et Loire - - Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d'accompagnement optimal (projet personnalisé, synthèse.)- Participer à la dynamique associative et parteriale. Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies :- Porter les exigences d'évolution des services et d'innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des collaborateurs et au développement de leurs compétences- Superviser la gestion administrative du personnel- Contribuer à la gestion des relations sociales- Assurer la continuité de service en lien avec la responsable de service. Vous garantissez la santé financière de l'établissement :- Construire le budget et suivre son exécution avec l'appui du pôle de Nantes et en cohérence avec la politique de l'association ; Vous supervisez la gestion opérationnelle du pôle :- Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements- Être responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies- Etre garant de l'entretien général et régulier des locaux Description du profil : De formation supérieure en management niveau I (CAFDES ou équivalent), vous détenez une expérience similaire significative.Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Doté de fortes capacités relationnelles, d'un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social. Rejoignez-nous Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action. La connaissance de la protection de l'enfance est exigée.Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 05/01/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui