Description du poste : Sous la responsabilité du chef de service vous intégrez le pôle hébergement. Vos missions :***Accompagner l'équipe de chargé.e.s d'orientations dans leur mission quotidienne. * Participer à la gestion RH des équipes et à la formation des chargé.e.s d'orientation. * Organiser et planifier l'activité du service. * Suivre l'activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation. * Proposer et participer à la création de procédures et outils de travail. * Participer aux réunions du service et partenariales en assurant la coordination interne et externe au SIAO. Description du profil : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !***Connaissance du secteur social * Vous faites preuve d'adaptabilité, ponctualité et disponibilité * Vous avez une bonne capacité d'organisation et de communication * Vous êtes force de proposition et avez le goût du travail en équipe Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération :***La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi * L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois * La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste :***Type de contrat : CDI temps plein * Création de poste * Horaires : 9h00 - 17h00 * Organisation 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours de récupération(RTT) par an. Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui