Description du poste : Notre partenaire grand site industriel sur Redon, recherche un Gardien de Site Industriel H/F pour rejoindre leur équipe et assurer la sécurité et la surveillance des installations. Vous serez responsable de la protection des biens et des personnes, ainsi que du maintien d'un environnement sûr et sécurisé. Vos missions : - Assurer la surveillance continue des installations et des accès. - Contrôler l'entrée et la sortie des personnes et des véhicules sur le site. - Réaliser des rondes régulières pour détecter toute anomalie. - Réaliser les rondes de sécurité - Assurer la fermeture et l'ouverture du site selon procédure en vigueur - Alerter en cas d'anomalie selon procédures définies - Réaliser les levées doutes (sureté et sécurité) - Assurer l'identification du personnel et des personnes extérieures - Préparer les permis de travail et plan de prévention pour signature - Réaliser les contrôles périodiques des installations selon planning - Réaliser les dépotages gaz - Tenir le rôle de DOI en l'absence de représentant de la Direction - Réaliser les opérations simples de maintenance bâtiment - Assurer les astreintes de sureté/sécurité, - Intervenir en cas de sinistres (pollution, incendie etc...) - Rédiger des rapports d'incidents et transmettre les informations pertinentes à la direction. - Collaborer avec les services de sécurité interne et les autorités compétentes si nécessaire. - Maintenir le matériel de sécurité en bon état de fonctionnement. - Participer aux formations sur la sécurité et les procédures d'urgence. - Expérience préalable en sécurité ou gardiennage, de préférence dans un environnement industriel. - Connaissance des réglementations de sécurité et des procédures d'urgence. - Sens des responsabilités et grande réactivité face aux situations d'urgence. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Excellentes compétences en communication. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés - Titulaire CNAPS et/ou SIAPS u serait un plus. Ce poste est à pourvoir en CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap