Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients basé à Grenoble, le cabinet SKILLS recherche un(e) Gestionnaire de paie pour intégrer la division Comptabilité et Finance. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée, avec une rémunération annuelle brute clairement définie entre 35 000 EUR et 42 000 EUR, selon votre expérience et vos compétences. SKILLS est un cabinet de recrutement national, spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils experts et cadres. Présents à Grenoble, nous plaçons la proximité, la transparence et la compréhension fine des enjeux métiers au coeur de notre approche, aussi bien auprès de nos clients que des candidat(e)s que nous accompagnons. Au sein d'un environnement structuré et en lien direct avec les équipes RH et comptables, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et d'administration du personnel. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : - Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Gérer les déclarations sociales et fiscales via la DSN - Suivre les dossiers d'entrée, de sortie et les évolutions contractuelles des salarié(e)s - Traiter les absences, congés, arrêts maladie et éléments variables de paie - Répondre aux demandes des collaborateur(trice)s relatives à la paie et aux charges sociales - Participer aux contrôles internes, audits et à l'amélioration des procédures de paie Ce poste offre une réelle stabilité, des missions à forte valeur ajoutée et s'inscrit dans une logique de collaboration durable au sein de la fonction Comptabilité et Finance. Pour ce poste de Gestionnaire de paie basé à Grenoble, notre client recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un solide sens du service. Vous souhaitez vous inscrire dans un environnement structuré et exigeant, au sein d'une division Comptabilité et Finance reconnue pour son expertise. Vous justifiez d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité, et d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet. Votre capacité à gérer un volume de paie en toute fiabilité est essentielle pour réussir dans ce rôle. Les attentes pour ce poste s'articulent notamment autour des compétences et qualités suivantes : - Maîtrise complète du processus de paie de A à Z et de la réglementation sociale française - Bonne connaissance des déclarations sociales et des obligations légales associées - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie, ainsi qu'avec Excel - Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données sociales - Sens aigu de la confidentialité et du respect des délais - Qualités relationnelles permettant d'échanger avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s - Organisation, méthode et aptitude à gérer les priorités dans un environnement rythmé - Esprit d'équipe et volonté de collaborer avec les services Comptabilité et RH Vous recherchez un poste en CDI offrant une rémunération attractive comprise entre 35 000 EUR et 42 000 EUR brut annuel, en adéquation avec votre parcours, ainsi qu'un cadre de travail stable et professionnel. SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec exigence, bienveillance et transparence.