Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise située à Grenoble, un(e) Gestionnaire de Paie en CDD pour intégrer la division Comptabilité et Finance. Ce poste est proposé avec un salaire compris entre 31 000 EUR et 32 000 EUR brut par an, en fonction de votre expérience et de vos qualifications. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés. Vous serez en charge de la préparation et de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, ainsi que du suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur. (entre 500 et 600) - Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DADS, etc.). - Gérer les absences, congés et arrêts maladie. - Suivre les évolutions des conventions collectives et des accords de branche. - Assurer un support auprès des collaborateurs sur les questions relatives à la paie. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD. Si vous recherchez un environnement dynamique, avec des équipes engagées et un environnement de travail stimulant, ce poste est fait pour vous. Notre cabinet, SKILLS, est spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés pour des entreprises de tous secteurs. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel, en mettant l'accent sur une approche humaine et personnalisée. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome, avec une solide expérience en gestion de la paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de paie, et maîtrisez les principales règles juridiques relatives à la paie et à la gestion des déclarations sociales. Le profil idéal dispose des compétences suivantes : - Maîtrise des outils de gestion de la paie (Sage, Cegid, Cegedim, etc.). - Connaissances solides des règles sociales, fiscales et juridiques liées à la paie. - Expérience préalable d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. - Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), capable de s'intégrer rapidement à une équipe dynamique et de travailler dans un environnement exigeant. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise moderne, nous serions ravis de recevoir votre candidature.