Les missions du poste CDI - Toulouse Et si vous rejoigniez une entreprise qui conjugue innovation, impact et management de proximité ? Notre client est une entreprise innovante en forte croissance qui développe des solutions numériques destinées à améliorer le quotidien des professionnels de santé et le suivi des patients. Portée par un projet à fort impact sociétal, cette structure à taille humaine poursuit son développement et crée aujourd'hui un nouveau poste de Team Manager afin d'accompagner la croissance de ses équipes. Si vous recherchez un environnement où vos idées seront entendues, où vous pourrez accompagner vos collaborateurs et participer activement à la structuration d'une organisation en pleine évolution, cette opportunité mérite votre attention. Votre mission Vous prenez en charge le management d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Au quotidien, vous accompagnez les équipes, organisez l'activité, pilotez les indicateurs de performance et participez à l'amélioration continue des organisations. Vous jouez un rôle essentiel dans le développement des collaborateurs et contribuez à maintenir un haut niveau de qualité de service. Vous intervenez notamment sur : - le management de proximité ; - l'animation de l'équipe ; - la planification de l'activité ; - le pilotage des indicateurs ; - les recrutements ; - les entretiens individuels ; - l'accompagnement au développement des compétences ; - l'amélioration des pratiques. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une création de poste offrant de réelles perspectives. - Une entreprise innovante en pleine croissance. - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. - Des projets à fort impact. - Des équipes engagées. - Titres-restaurant. - Mutuelle. - Prise en charge des transports. - Télétravail occasionnel. - Team buildings réguliers. - Rémunération : 32 à 36 K€ selon expérience. Le profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe. Vous appréciez les environnements dynamiques, aimez accompagner les collaborateurs et savez fédérer autour d'objectifs communs. Votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à faire progresser les équipes seront vos principaux atouts.