Les missions Directement rattaché(e) au Président du groupe, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Comptable et Financier pour piloter et prendre en charge l'ensemble des fonctions comptable, sociale et fiscale d'un groupe de 8 sociétés et 1 SCI. Comptabilité générale et financière - Tenue complète de la comptabilité de l'ensemble des sociétés du groupe : saisie des factures clients/achats/frais généraux, notes de frais et opérations bancaires ; - Rapprochements bancaires - Lettrage et justifications de tous les comptes généraux et auxiliaires ; - Suivi des comptes clients avec relance ; - Écritures mensuelles de salaires et charges ; - Élaboration des tableaux de bord consolidés mensuels ; - Gestion des immobilisations et des amortissements ; - Préparation des arrêtés comptables et fiscaux annuels (provisions, FNP, CCA, extournes) et des dossiers de bilan pour l'expert-comptable ; - Clôtures comptables annuelles, reports à nouveau et génération des fichiers FEC. Gestion sociale et paie - Établissement et diffusion mensuelle des bulletins de paie de l'ensemble du groupe ; - Éditions des états mensuels et annuels liés à la paie - Transmission des DSN mensuelles et événementielles (arrêts, AT, congés paternité.) ; - Établissement des soldes de tout compte et gestion administrative des départs (attestations, documents de sortie) ; - Rédaction, calcul et suivi des ruptures conventionnelles jusqu'à validation par la DIRECCTE ; - Déclarations et versements des diverses cotisations sociales calculées sur les salaires (OPCO) ; - Accompagnement des contrôles URSSAF et relation avec les organismes sociaux. Fiscalité - Déclarations de TVA mensuelles - Déclarations IS - Déclarations : CFE, CVAE, taxe sur les véhicules de tourisme, honoraires (DAS2) ; - Interface avec l'expert-comptable pour l'établissement des liasses fiscales ; - Veille réglementaire et sécurisation des échéances déclaratives multi-sociétés. - Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou paie (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ; - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire en comptabilité générale et gestion de la paie, idéalement en autonomie totale ou en petite structure ; - Maîtrise des outils comptables et de paie ; - Solides connaissances en fiscalité des entreprises ; - Bonne connaissance de la réglementation sociale française. La connaissance de la convention collective de l'Automobile est un plus ; - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et réactivité ; - Disposer d'une entière discrétion ; - Capacité à travailler en direct avec la Direction sur des sujets opérationnels et stratégiques. Poste polyvalent (Comptabilité & Social) Type de contrat : CDI. 35H, horaires en journée, travail en semaine Rémunération : 55 000 à 75 000 € brut annuel fixe, selon profil et expérience Lieu : Bailly-Romainvilliers (77 à compter de 2027) Statut : Cadre En résumé : Un poste polyvalent à fortes responsabilités, en lien direct avec la Direction. Une autonomie réelle sur l'ensemble du périmètre comptable et social.