Vous souhaitez mettre votre sens du service et votre rigueur au service d'un acteur engagé dans le logement social ? Vous aimez le terrain, la diversité des missions et la relation client ? Rejoignez-nous ! Au coeur de la relation avec nos locataires, vous assurez la gestion technique d'un secteur défini, en veillant à leur satisfaction à chaque étape de leur parcours résidentiel. Vos missions : - Veiller à la remise en état des logements avant relocation (suivi, qualité, délais), - Traiter les demandes techniques des locataires et assurer leur suivi, - Réaliser les pré-états des lieux et états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations, - Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires, - Garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité du patrimoine, - Contribuer à l'amélioration du cadre de vie (propreté, entretien des abords) et gérer son budget d'entretien - Participer à la mise en service de nouveaux programmes ou de logements rénovés. - Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires - Animer et manager des gardiens d'immeubles. Venez nous rencontrer au forum emploi de France travail à Lille, dans le quartier de Wazemme, le vendredi 25 septembre 2026, de 9h à 12h. Votre profil : - Vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion technique de patrimoine immobilier, - Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avec un bon sens de l'écoute et du relationnel, - Vous savez prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d'autonomie, - Vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur de rendre service. Avantages et bénéfices - Flexibilité : poste éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après une période d'intégration. Une indemnité journalière de télétravail est versée. - Primes : prime variable d'objectif selon ancienneté, intéressement... - Aide à la mobilité : abonnement de transport en commun intégralement pris en charge. - Repas : tickets ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise. - Inclusion du handicap : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.