Descriptif du poste: MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable du pôle copropriétés, la ou le Responsable rénovation énergétique des copropriétés assure la tenue des objectifs d’activité qui lui sont confiés ainsi qu’à son équipe. A ce titre, elle ou il définit les objectifs annuels en accord avec la stratégie de l'agence, supervise les indicateurs de performance et ajuste les actions pour atteindre les résultats fixés.    RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Management d’équipe   En tant que Responsable d’équipe, vous aurez pour mission de fixer les objectifs et d’en assurer le suivi. Vous serez également ressource pour vos collaborateurs·trices et devrez assurer la cohésion de l’équipe au service de la performance de l’agence. A ce titre vous devrez :   * Élaborer des plans d’action personnalisés pour chaque membre de l’équipe ; * Assurer un suivi régulier des performances et proposer des ajustements si nécessaire ;  * Apporter votre expertise et votre soutien sur les dossiers complexes ; * Faciliter l’accès aux informations nécessaires pour accomplir les missions ; * Organiser des réunions d’équipe régulières pour favoriser la communication et la collaboration ; * Identifier les besoins de formation et de développement ; * Assurer le respect des procédures mises en place et participer au pilotage de celles-ci ; * Veiller au bien être des collaborateurs·trices.   Participer à la montée en compétence de l’équipe conseil   * Animer des réunions thématiques pour partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience ; * Organiser des sessions de formation et de perfectionnement pour les membres de l’équipe.    Contribuer aux productions de votre équipe   * Représenter l’agence lors des événements et des réunions publiques ; * Intervenir lors d’événements : animer des ateliers, conférences et réunions d’information ; * Participer à des salons et forums pour promouvoir les actions de l’agence.      Participation à l’évolution des outils de l’Agence   * Contribuer à l’amélioration des plateformes internes (CoachCopro, Salesforce, Wiki, Système qualité, site internet de l’agence).  * Proposer des innovations et des mises à jour pour répondre aux besoins des utilisateurs·trices.    Profil recherché: PROFIL RECHERCHE   Formation et expérience   * Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 dans les domaines du bâtiment, de l’immobilier, de l’urbanisme ou de la transition énergétique. * Expérience significative d’au moins 3 ans sur des fonctions management.   Compétences attendues   * Vous disposez de connaissances des techniques de management et de ses outils ; * Vous disposez de connaissances du fonctionnement d’une copropriété et des acteurs associés ; * Vous connaissez les étapes et les acteurs d’un projet de rénovation dans le bâtiment ; * Vous avez une capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral, animer et faciliter des ateliers ; * Vous disposez d’un bon sens de l’analyse, de rigueur et de capacités de synthèse ; * Vous maitrisez la suite Office, avec notamment un bon niveau sur Excel.     CADRE CONTRACTUEL * Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 en CDI – temps complet 39h avec 2 RTT par mois. * Rémunération :38k€ à 40k€ bruts annuels (merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation). Prise en charge à 60% des tickets restaurants, mutuelle, prise en charge à 75% de l’abonnement Navigo ou forfait de mobilité durable et indemnité de télétravail. * Télétravail : possible deux jours par semaine. * Lieu: l’Agence est installée au cœur du Parc de Bercy, Pavillon du Lac, dans le 12e arrondissement de Paris.   * Disponibilité occasionnelle soir & week-end (réunions, animations).