Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux Gestion de la carrière des agents de la ville et du CCAS Gestion de la paye des agents de la ville et du CCAS Gestion du logiciel métier Gestion des retraites Renseigner sur les questions relatives à la carrière et à la paie. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale Maîtrise des règles de calcul de la rémunération des agents titulaires et non titulaires Connaissance de la législation relative au système de retraite Connaissance des procédures administratives, connaissance du plan comptable Autonomie, méthode-rigueur, capacité de contrôle du travail, maîtrise de soi Discrétion professionnelle et respect des personnes, confidentialité Capacité de travail en équipe, être en capacité de respecter les délais prescrits Capacité à respecter les procédures internes et externes Capacité à organiser et hiérarchiser les actions, capacité à communiquer Technique d'accueil physique et téléphonique Rédiger tout document administratif Utiliser les outils bureautiques et progiciels - une connaissance de Sedit RH serait un plus Une expérience dans un service ressources humaines en carrière et paie sera fortement appréciée Jours travaillés et horaires spécifiques : pas de contrainte