Descriptif du poste: Missions : * Réalisation de benchmark et de cahiers des charges fonctionnelles de la ou des fonctions dont il est responsable en animant et en capturant les exigences des différentes parties prenantes (performance, règlementation, sécurité.). * Définition des architectures organiques et fonctionnelles. * Rédaction, puis allocation des exigences fonctionnelles aux différents composants du système et rédaction des spécifications. Analyse des rapports de validation. * Pilotage des plannings système, validation du système et de la résolution des anomalies fonctionnelles. * Construction des avis métiers fondés sur la réalisation des validations systèmes. * Pilotage des configurations systèmes permettant d'atteindre les performances souhaitées et relation avec les fournisseurs. Profil : * De formation Ingénieur ou Master en ingénierie électrique électronique, systèmes embarqués, développement ou sécurité informatique. * Vous avez de bonnes connaissances dans l'automobile et au moins 5 ans d'expériences dans le domaine. * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. * La maitrise des normes relatives aux applications automobiles ainsi qu'en gestion de projet technique serait un atout. Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »