Descriptif du poste: REPONSABLE DE SERVICE ACCES AUX DROITS Principales missions Au sein du pôle services aux publics, nous recherchons un(e) responsable de service accès aux droits. Sous l'autorité de la Responsable du service aux publics, il/elle contribue à la définition et l'atteinte des objectifs du service, dans le cadre des axes stratégiques de la structure. Il/elle est garant de la mise en œuvre des moyens et processus de gestion y afférents. Il/elle est responsable du développement et de la performance de son service. En ce sens vous : → Représentez la structure dans le cadre stratégique auprès de différents partenaires * Animer et coordonner un réseau de partenaires dans le cadre des orientations stratégiques de la structure, * Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès de différents partenaires, réunions (etc.), * Impulser les partenariats en lien avec le public concerné (partenariat associatif institutionnel) et les Jeunes du PLIE. → Organisez, mobilisez, managez, recherchez des financement et contrôlez du personnel sous sa responsabilité * Formaliser des procédures en lien avec les différentes thématiques sur l'accès aux droits et la levée des freins : santé, logement, mobilité, citoyenneté, culture et loisirs, * Assurer la gestion du dispositif des jeunes sous-main de justice, du dispositif accompagnement des jeunes résidents en bidonville, de la cité de l'emploi, * Gérer la communication et l'information en interne sur les projets du service, * Organiser des réunions techniques internes et externes : animer des références en lien avec les territoires et les services, * Être garant de la mise en œuvre des décisions de gestion dans son service, * Initier des projets culturels, citoyens, sportifs, * Répondre à des appels à projet, recherche de financements. → Arbitrez les décisions dans le périmètre de son service * Evaluer les résultats de son service, * Superviser le travail d'équipe, * Coordonner des actions et de projets développés en lien avec l'équipe des référents sur les dispositifs et les territoires, * Définir, négocier et optimiser des ressources nécessaires à son activité, * Animer et coordonner une équipe : donner du sens aux objectifs par rapport aux missions, * Assurer le reporting des résultats au regard des objectifs fixés. → Mise en œuvre de la politique déterminée par la Direction → Participation à la veille technique et/ou juridique Profil recherché: Profil Vous avez une expérience solide de l'accompagnement des jeunes en difficulté d'insertion qui vous permet d'appréhender les différents dispositifs du territoire et du réseau partenarial. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre écoute votre capacité à travailler en équipe et votre prise d'initiatives. Votre sens du relationnel et vos aptitudes à communiquer vous permettent de maitriser les relations partenariales et d'animer des projets. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). En tant que manager, vous êtes capable de faire du lien, d'impulser une dynamique d'équipe entre des professionnels, de renforcer les collaborations interprofessionnelles.