Descriptif du poste: Rôle Planification Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes Contrôler l'exécution des activités planifiées et assurer l'échange d'informations entre les membres de l'équipe et du service Effectuer un contrôle régulier de l’adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive   Gestion de la performance Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels Faire un suivi quotidien de la performance (sécurité, qualité, productivité, délai d'exécution, etc.) et remonter les écarts de performance et être responsable du processus d'amélioration continue et de sa mise en œuvre Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc.)   Coaching / Process confirmation Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département et fixer des objectifs pour les membres de l'équipe S'assurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation (validation de la bonne réalisation des procédés opérationnels) Coacher et développer au quotidien les compétences des membres de l’équipe   Management des équipes Évaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l'équipe Partager la direction et la stratégie du service pour garantir l'engagement des équipes Assurer le recrutement et le suivi quotidien du développement des personnes Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l’équipe et effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes Profil recherché: Qualités requises: Vous êtes titulaire d’un BAC + 5, vous avez une première expérience dans le domaine industriel (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire, automobile. Etc.) ou vous êtes titulaire d’un BAC + 3 et avez une expérience (2 ans minimum) en tant que chef d’équipe dans l’industrie. Vous avez un bon sens de l’organisation et une capacité à gérer les imprévus. Vous êtes capable de travailler en transversalité et en autonomie. Vous avez un excellent esprit d’initiative. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous. Vous êtes ouvert au feedback et vous communiquez efficacement. Vous savez également fédérer, animer et impliquer les membres de votre équipe. La connaissance des outils Lean sera un plus. Si vous maitrisez l’anglais, cela sera un avantage mais pas une exigence.