Descriptif du poste: Sous la responsabilité de l'adjoint de l'administratrice générale du Cnam en charge du développement, des partenariats et des relations extérieures, le titulaire du poste aura en charge de diriger et d'animer Cnam Entreprises, structure dédiée à la formation continue à destination des entreprises et organisations publiques (formations inter- et intra-entreprises). Activités principales . Diriger et animer l'équipe de Cnam Entreprises (Cnam Executive Education) . Structurer et enrichir l'offre de formation continue du Cnam à destination des entreprises et des organisations publiques en s'appuyant sur l'ensemble des acteurs concernés . Identifier et analyser les besoins de formations des publics et des organisations (études de marché) . Concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication et de marketing pour promouvoir l'offre de formation continue du Cnam à destination des organisations . Mettre en place une démarche commerciale active afin d'identifier de nouveaux prospects et assurer un modèle économique performant pour les activités d'Executive Education . Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau régional, national et international (entreprises, organismes de formation, financeurs) . Être l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets et des partenaires . Accompagner les porteurs académiques et opérationnels lors du montage technique, administratif et financier des projets et dans la phase le déploiement des programmes . Négocier des conventions, rechercher des financements, exercer une veille sur les appels d'offres pour des marchés de formation continue . Garantir la rigueur et la robustesse de la planification et du suivi administratif et financier des projets en lien avec la direction des affaires financières, l'agence comptable et la direction des ressources humaines . Gérer et contrôler l'ensemble des moyens (humains, matériels et financiers) . Produire des bilans et des rapports relatifs à l'activité Executive Education avec des indicateurs de suivi et une analyse des résultats Activités secondaires . Contribuer plus largement à la structuration et au développement des relations du Cnam avec des partenaires privés et publics permettant de développer les ressources propres de l'établissement Profil recherché: . Niveau d'expérience minimum requise : 10 ans d'expérience professionnelle au sein d'établissements d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation Connaissances . Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation . Connaissance du marché de la formation continue . Connaissance du cadre réglementaire, administratif et financier de la formation continue . Maîtrise de l'anglais écrit et parlé Savoir-faire . Pilotage d'une direction opérationnelle (business unit) . Marketing et Business Development . Conception de programmes d'Executive Education . Ingénierie financière des projets . Négociation de contrats avec des acteurs publics et privés . Gestion administrative et financière . Pilotage, reporting et suivi de projets complexes Savoir-être . Aptitude à l'écoute et au dialogue . Aptitude au management d'équipe et au management transverse . Créativité / Sens de l'innovation . Sens relationnel et commercial . Esprit de synthèse Outils . Maîtrise des outils de développement commercial . Maîtrise des outils de travail collaboratif . Maîtrise des outils et plateformes de veille et de réponse à des marchés et appels d'offres de formation