Descriptif du poste: Envie de donner du sens à vos compétences ?   Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.   Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !   Premier assureur du monde agricole, Groupama est aux côtés de tous les agriculteurs depuis plus de 120 ans. Alors oui, nous l’affirmons haut et fort : Agriculteurs, vous êtes indispensables au monde. Céréalier, éleveur, viticulteur, maraîcher, arboriculteur, Groupama Nord-Est accompagne les exploitants agricoles dans toutes les étapes de leur activité avec des assurances agricoles adaptées afin d’envisager sereinement leur avenir.   Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord –Pas-de-Calais –Aisne –Marne –Ardennes –Aube).   Devenir Conseiller Commercial Agricole / Viticole, c’est rejoindre une équipe composée de 10 collaborateurs.   Vous vous demandez comment s’organise votre quotidien ? * Vous développez, suivez et saturez votre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine. * Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.). * Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise. * Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.   Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires ! Profil recherché:   Ce que nous recherchons ? * Vous êtes sensible aux enjeux du monde agricole ? Vous connaissez votre territoire et vous n’avez pas peur d’enfiler vos bottes pour rendre visite à vos clients ? * Au-delà de votre parcours c’est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d’inquiétude que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils   Ce qu’on vous propose ? * Une rémunération fixe à partir de 28,5K sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction + au forfait jours. * De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse   Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.    Notre process de recrutement ?  * Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.  * Un entretien RH associé à un test de personnalité.  * Un entretien avec votre futur manager.     Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.