Description : RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE SUR UN POSTE PERMANENT. CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS ET RÉDACTEURS TERRITORIAUX. Fort(e) de votre expérience en gestion de la paie, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service paies des collectivités. Venez rejoindre l'équipe composée de 10 gestionnaires de paie et conseillers en rémunération du CIG de la Grande Couronne. VOS PRINCIPALES MISSIONS : La gestion de la paie * Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état-civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences.) dans le Progiciel SIRH. * Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé et élus locaux). * Etablir les déclarations mensuelles DSN. * Elaborer les documents nécessaires aux collectivités en vue du mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d'interface, états liquidatifs.). Le conseil en rémunération * Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et réponse aux mails) en matière de rémunération et de charges : - Chiffrage des régularisations de paie - Analyse des fiches de paie - Etude des régimes indemnitaires. MAIS AUSSI. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collectivités adhérentes. Vous pourrez ponctuellement intervenir en collectivité (assistance, remplacement) et participer aux audits de paie. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) Profil recherché : * Maitrise des éléments de rémunération et des charges sociales * Connaissances du statut de la fonction publique territoriale * Discrétion, rigueur et sens de l'organisation * Aisance informatique * Connaissance du logiciel Ciril (Civil Net RH ) serait un plus