Descriptif du poste: Le Responsable développement métier, rattaché au bureau central du contrôle de gestion, est le référent pour cette fonction. Il définit les évolutions du système d'information, aligne besoins et systèmes, rédige les spécifications fonctionnelles et renforce la fonction via des outils ERP et BI. Il travaille par processus et flux, interagit avec d'autres domaines, et assure la mise en œuvre des règles comptables. Il participe également à la mise en place d'un nouvel ERP et accompagne technico-fonctionnellement le domaine. Le poste requiert des compétences en formalisation, écoute, dialogue et persuasion pour fédérer les acteurs du projet. Au sein de la direction de service, le bureau central du contrôle de gestion recherche son référent "métier et méthode". * Vous contribuerez à définir les évolutions cibles du système d'information et à mettre en cohérence les besoins et les systèmes. * Vous rédigerez les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles détaillées du métier contrôle de gestion et participerez au renforcement de la fonction par le développement des outils ERP et BI. * Vous assurerez les interactions avec les référents des autres domaines et veillerez à la mise en œuvre des règles de comptabilité générale et analytique dans les processus/modules autres que ceux du contrôle de gestion. * Vous garantirez la bonne prise en compte des besoins et le suivi des demandes d'évolution en cours auprès du prestataire assurant la TMA/TME. * Vous intégrerez fonctionnellement l'équipe projet TNUM pour la mise en place d'un nouvel ERP spécifique en tant que responsable fonctionnel métier et participerez à ce titre à l'ensemble des groupes de travail dédiés. Profil recherché: * Vous avez une expérience significative dans le domaine du contrôle de gestion et des systèmes d'information. * Vous avez une connaissance particulière de SAP module CO et PS. * Vous avez une capacité à formaliser, une aptitude à l'écoute et une culture de dialogue. * Vous avez une capacité de persuasion pour susciter l'adhésion au changement et fédérer les interlocuteurs d'un projet. * Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des projets complexes.