Descriptif du poste: Au sein de l'Institut des Sciences Moléculaires de Marseille (iSm2), la personne recrutée sera affectée dans l'équipe BiosCiences (BC, 8 chercheurs, 16 enseignants, 4 IE, 1T), équipe pluridisciplinaire qui développe des recherches à l'interface de la chimie et de la biologie dans les secteurs clés : santé, énergie et environnement. Elle assurera la responsabilité du plateau technologique de biologie moléculaire. Les missions principales associées à cette fonction adressent la conception, le développement et la conduite en spécialiste et de manière transversale des approches de biologie moléculaire, microbiologie et biochimie des protéines nécessaires à la réalisation des différents projets de l'équipe BC. Activités principales : Concevoir l'ensemble des expériences nécessaires à la réalisation de projets scientifiques intégrés de biologie moléculaire et conseiller sur leur développement. - Proposer l'utilisation de techniques de biologie moléculaire appropriées (ex. Gibson Assembly, Introduction d'acides aminés non naturels, mutagenèse dirigée, intégration génomique) à la réalisation des projets de biologie synthétique. - Définir les moyens de purification (chromatographies : FPLC, HPLC, GC) et d'analyse (ex bioconversions) adaptés en fonction des protéines recombinantes et de la finalité du projet. - Évaluer et valider les choix proposés par le groupe projet. - Élaborer et rédiger des protocoles méthodologiques en définissant les techniques moléculaires à mettre en œuvre. - Traiter les données (analyser, interpréter et valider les résultats). - Rédiger des rapports d'expériences ou d'études. - Diffuser les résultats et réalisations technologiques. Conduire, développer et optimiser des expériences de biologie moléculaire et d'expression des protéines recombinantes. - Manipuler divers acides nucléiques, des microorganismes génétiquement modifiés, des protéines recombinantes. - Mettre en place de nouveaux outils pour faciliter l'assemblage à grande échelle de différents modules génétiques (ex. Introduction d'acides aminés non naturels). - Optimiser les conditions de culture (principalement bactéries, levures) pour une production optimale des protéines d'intérêts. - Mettre en œuvre et ad Profil recherché: Vous avez des connaissances théoriques et pratiques approfondies sur la manipulation des acides nucléiques, des protéines et enzymes, et en particulier sur les moyens de séparation, de purification, de modification et d'analyse de ces objets. Vous maîtrisez l'utilisation des techniques de PCR, d'assemblages génétiques, de mutagenèse dirigée, d'électroporation, d'expression hétérologue, de la chromatographie liquide (FPLC, HPLC). Vous maîtriser également les logiciels courants de bureautique, d'analyse scientifique. Vous avez le sens de la communication et en maitrisez les techniques (orale sur support vidéo et écrite sur affiche). Vous avez un niveau B1 à B2 en langue anglaise. Enfin vous êtes une personne rigoureuse, organisée, avec le goût pour le travail en équipe. Contrat jusqu'au 31/12/2025. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social