Directeur administratif et financier F/H - Direction gestion, finance (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 7401906
Directeur administratif et financier F/H - Direction gestion, finance (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
Descriptif du poste: Groupe du second oeuvre du bâtiment, notre client assure la réalisation de travaux de rénovation, d'embellissement et de performance energétique. Dans le cadre de son évolution et de son développement, la direction groupe souhaite recruter son/sa : Directeur(trice) Administatif(ive) et Financier(ère) - DAF Inscrit dans une équipe très autonome, vous aurez à piloter les activités traditionnelles d’un(e) DAF et serez particulièrement mobilisé(e) pour contribuer à la stratégie de croissance du groupe et d’optimisation de ses pratiques. Votre périmètre comprendra la supervision des opérations financières et comptables, de contrôle de gestion, administratives et informatiques. Mission et activités : Vous assurez la conduite opérationnelle de la stratégie économique du groupe, la mise en œuvre, la conformité et l’optimisation de la gestion administrative et financière de l’entreprise et des entités qui lui sont rattachées, en : * Traduisant le projet du groupe et de la gouvernance en objectifs financiers et comptables * Participant à la construction d’une stratégie de développement, d’investissement et en anticipant les risques associés * Arrêtant et déployant une stratégie de pilotage et de gestion des activités financières * Définissant et collectant les données utiles à la réalisation de ses contrôles et audits * Construisant un plan de progrès avec les dirigeants pour poursuivre les buts et objectifs ciblés * Garantissant la gestion financière conformément aux objectifs du groupe * Pilotant la réalisation du budget et préparant le bilan en relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes * Garantissant la mise à disposition, le fonctionnement et l’optimisation des ressources informatiques Vos objectifs clés : * Participer au développement par croissance externe du groupe et développer un système d’analyse des cibles * Proposer et construire les indicateurs de pilotage, de reporting attendus (résultats à J+20 max) et doter les opérationnels d’outils de pilotage à renseigner * Renforcer la trésorerie, réduire les retards de paiement, améliorer le pilotage du cash. * Accompagner la gouvernance dans ses choix stratégiques et d’investissements * Sécuriser les process et processus de production, financiers et fluidifier les échanges avec la production et accélérer le traitement des données * Faire évoluer les pratiques des collaborateurs, les harmoniser et diminuer la charge administrative à faible VA. Veiller à la mutualisation des activités administratives, des moyens et des informations. Profil recherché: Profil attendu : * Formation supérieure bac+4/5 (Gestion, économie, finance, contrôle de gestion) * Expérience minimum de 7 ans en contrôle de gestion ou responsabilité administrative et financière * Intelligence sociale et capacité à manager * Maîtrise des organisations et de leur optimisation * Maîtrise des techniques d'audit et d'analyse des données (contrôle de gestion, fiscalité, finance, droit des affaires, ...) * Connaissances financières et comptables solides et structurées, maîtrise de la gestion de la trésorerie (optimisation, recouvrement) * Maîtrise du déploiement des SI et de leur potentiel d'exploitation (capacité à définir et installer un outil de pilotage)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ANOVA CONSEIL FORMATION REPER
REPER INTERNATIONAL est un cabinet de recrutement, de formation et de conseil en innovation managériale. Depuis 2006, REPER INTERNATIONAL contribue au bien-être et à la performance en entreprise à travers 6 domaines d'expertise : emploi, évolution de carrière, vision et stratégie, management des hommes et organisation, cohésion et performance collaborative, Marketing RH et marque employeur.
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