Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI. A terme, et en fonction de votre progression, vos missions pourront évoluer sur un rôle de référent.   Votre rôle : Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs). En collaboration avec les Responsables de la relation Clients, vous assurerez un accompagnement de qualité et contribuerez à la satisfaction de nos clients. Vos principales responsabilités : * Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins * Vérification, contrôle et analyse des paies * Gestion des SDTC et attestations de salaire * Déclarations sociales et gestion des charges (DSN, URSSAF, etc.) * Coordination avec les équipes internes pour assurer un paramétrage optimal Formation et intégration : A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins avec l'ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un gestionnaire senior.   ⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre : * Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. * Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. * Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.   ⭐ Ce que nous vous offrons : * Rémunération : 30K - 38K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, .) * Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. * Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise.   Processus de recrutement : * Échange de préqualification avec l'équipe RH * Entretien avec votre futur manager et Marine de l'équipe RH * Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas * Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants   Profil recherché: Votre profil : Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou plus et justifiez d'une expérience réussie de minimum 3  ans sur un poste similaire. Vos atouts : * Vous avez une appétence pour le paramétrage des dossiers, la formation et l'accompagnement des collaborateurs. * À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les progiciels, Excel et les portails web collaboratifs. * La connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un véritable atout ! Votre état d'esprit : Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d'un projet en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant.