Descriptif du poste: Vos missions :  un rôle stratégique et humain Sous la responsabilité de la Direction du département d’appui aux parcours de soins, et en lien direct avec les responsables opérationnels, vous serez un pilier essentiel de l’organisation, avec pour principales missions de : ✅ Manager et fédérer : encadrer, accompagner et animer les cheffes d’équipe et l’ensemble des personnels administratifs (secrétaires médicales, assistants médicaux, archivistes…). ✅ Optimiser et structurer : garantir la qualité et la continuité du service, repenser les organisations de travail et fluidifier les parcours patients. ✅ Innover et transformer : piloter des projets ambitieux (dématérialisation, prise de rendez-vous en ligne, digitalisation des outils). ✅ Contribuer au développement humain : participer activement au recrutement, à l’évaluation, à la montée en compétences et à la gestion RH de proximité. ✅ Favoriser le lien et la coordination : assurer une collaboration étroite avec les médecins, les coordonnateurs et les autres services supports. Profil recherché: Votre profil : et si c’était vous ? Diplômé(e) d’un Bac+3/4 minimum en gestion, administration ou management Fort(e) d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’encadrement d’équipes importantes (>100 personnes) Une connaissance de l’environnement hospitalier ou des secrétariats médicaux serait un vrai plus   Vos soft skills font la différence ! * Compétences en management transversal, gestion du changement et organisation du travail * Autonome, rigoureux(se), à l’écoute, vous combinez leadership, sens du service et esprit collaboratif   Rejoignez une institution où vos compétences ont un impact réel, dans un cadre de travail stimulant et porteur de sens.