Description du poste : L'adjoint au chef de pôle seconde le chef de pôle dans l'exercice de ses attributions. Il est plus particulièrement chargé d'animer l'échelon de direction du pôle et de piloter les fonctions ou sujets transverses. Il assure la suppléance du chef de pôle lors de ses absences Activités principales : -Garantir la bonne organisation interne du pôle ; -Être responsable de l'encadrement du personnel du pôle et des antennes subordonnées (animation et coordination de la chaîne métier Mettre en œuvre, au niveau régional et local, la politique de reconversion et d'accompagnement vers l'emploi définie par l'échelon central ; -Assurer le contrôle de la fonction budget / finances du pôle ; -Garantir la santé et sécurité au travail pour l'ensemble des agents du pôle, en application des directives de l'échelon central ; -Garantir le respect des règles de sécurité des systèmes d'information ; -Veiller à la mise en œuvre et assurer le contrôle des processus supports (RH, finances, logistique Participer à la politique de management et de communication interne (réunions de services, coordination de l'activité, circulation de l'information, séminaires, assistances aux antennes Participer aux actions de communication et à l'organisation d'évènements. Description du profil Expérience professionnelle : Encadrement, direction de services en autonomie, fonctions de soutien. -Compétences clés : Connaissance de l'organisation du Ministère des Armées, Politique des ressources humaines, Management, Organisation et méthode, Management de la qualité. -Formations associées souhaitées : Formations management, SST (Santé Sécurité au Travail), SSI (Sécurité des Systèmes d'Information). Poste prioritairement ouvert à un agent titulaire de catégorie A