Description du poste : Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Recrutement & administratif H/F en CDI afin d'accompagner activement son développement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à une aventure entrepreneuriale riche en challenges et en opportunités ? Ce poste est fait pour vous. En collaboration directe avec le Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et le développement commercial de l'agence. Vos activités quotidiennes s'articuleront autour du recrutement et de la gestion de la délégation intérimaire ; de la relation clients , ainsi que du suivi commercial et administratif de l'agence. Vos futures missions : Recrutement Accueillir, orienter et informer les candidats sur les postes disponibles Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, notre CVthèque et les réseaux sociaux Conduire les entretiens de pré-sélection et de sélection, et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins clients Gérer et animer le vivier de candidats et d'intérimaires de l'agence ; Commercial Réaliser des actions commerciales sédentaires et participer à la promotion de l'agence Entretenir et développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence. Gestion administrative Préparer les dossiers de candidatures Formaliser les données nécessaires à l'élaboration des contrats Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients et des intérimaires. * Préparer les dossiers de candidature Editer ou transmettre les documents RH courants (attestations, visites médicales, contrats à renouveler Suivre les habilitations, qualifications et disponibilités des intérimaires (secteurs BTP, logistique, industrie Assurer une veille juridique sur le marché. La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de votre profil. Description du profil : Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement au sein d'une agence de travail temporaire (idéalement sur les secteurs BTP, logistique ou industrie). Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de conduite d'entretien et de gestion de la délégation intérimaire. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), vous avez un véritable sens du service et une appétence pour le développement commercial. À l'aise dans la relation client et au téléphone, vous aimez comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un très bon niveau d'orthographe et de syntaxe, ainsi que d'une réelle sensibilité créative vous permettant de concevoir et diffuser des offres d'emploi attractives et impactantes auprès d'un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel Le poste à pourvoir est un CDI sur une base de travail de 37,5 heures hebdomadaires. La prise de poste est envisagée courant octobre 2026. Nous restons toutefois ouverts à une arrivée plus tardive et saurons nous adapter aux disponibilités du candidat retenu, notamment en cas de préavis à effectuer. La fourchette de rémunération est comprise entre 28 K€ et 30K€ annuelle brute fixe (selon profil et expérience). Si notre offre correspond à vos recherches et que vous souhaitez participer au développement de notre agence, transmettez-nous votre candidature !