Descriptif du poste: Vos principales missions : Commerciale / pilotage d'activité * Développer votreportefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing) * Échanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) * Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salarial.) * Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients * Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA.) * Suivi de vos KPI'S * Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle Recrutement * Mettre en place une stratégie de sourcing * Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces) * Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir * Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés * Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus * Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions * Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) * Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) * Faire un feedback définitif aux candidats * Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Profil recherché:   Ce dont vous avez besoin pour réussir :   * Une expertise dans le domaine commercial * Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation * Une appétence pour le recrutement * Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines * De l'ambition et le sens du résultat * Un bel esprit d'équipe et de collaboration * De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération   Ce que vous obtiendrez en retour :   * Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante * Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie * Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour vous initier à la culture du cabinet, mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement * Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE) * Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales.) * Des séances de coaching personnalisées   Des avantages toujours appréciables :   * Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés * Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon votre statut) * Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis * 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté * Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75% * Carte restaurant SWILE prise en charge à 60% * Prime de participation, Plan d'Épargne Entreprise, PERCO et CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process : 1/ Échange téléphonique avec un membre du recrutement interne 2/ Entretien en présentiel avec les différents managers 3/ La proposition d'embauche