Descriptif du poste: Membre de l’équipe de direction, ce poste comprend deux axes : * Chef.fe de service éducatif à 50% : pour l’encadrement d’une équipe éducative dans l’exercice de leurs missions. Sur chaque territoire d’intervention, il/elle représente l’équipe et le service et anime le partenariat institutionnel et local. * Conseil technique 50% : assure un appui technique de la directrice et des chef.fes de service éducatif sur l’accompagnement des pratiques de prévention spécialisée, les outils de recueil de données et le suivi des subventions.   Missions  CHEF. FE DE SERVICE – 50% Par délégation de la directrice, le/la chef.fe de service membre de l’équipe de direction: * Est chargé.e de la mise en œuvre du projet de service dans le cadre des missions de l’ADPS ,participe à son évaluation, contribue à sa révision * Anime et gère les équipes éducatives et coordonne les actions en apportant soutien et cadre,Est responsable du pilotage de l’activité de ses équipes, de la conduite des actions éducatives, individuelles et collectives, * Assure la gestion administrative et financière dédiée à ses équipes, * Organise, coordonne, crée et développe le partenariat nécessaire à l’intervention de ses équipes.   CONSEILLER.ERE TECHNIQUE – 50%  En appui à la directrice et à l’ensemble de l’équipe de direction, il/elle : * Assure une veille réglementaire et institutionnelle en matière de Protection de l'Enfance, de prévention spécialisée, de réseaux du travail social * Identifie les besoins en outils sur les pratiques éducatives, notamment les besoins en formation collective et coordonne la mise en place de formations et de participation à des colloques, séminaires etc. en liaison avec le pôle administratif * Elabore et assure le suivi des outils méthodologiques et traitement statistique pour le suivi de l’activité et suivi de leur implantation (rapport d’activité, logiciel TRAJECT, ….) * Coordonne le suivi des subventions d’Etat et contrat ville de la préparation des demandes à la rédaction des bilans en soutien à la directrice.   Profil recherché: * Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur.se sociale et d’un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master…), * Expérience avérée en management et accompagnement d’équipe * Connaissance en protection de l’enfance et en prévention spécialisée * Capacité d'autonomie dans la fonction, et à être force de propositions * Capacité à travailler en partenariat et à s'intégrer dans l'équipe de cadres, * Qualité rédactionnelle, de conception, d’analyse, d’organisation, d’adaptation,