Descriptif du poste: Pour mon client dans le secteur de l'industrie, je recherche un.e RRH pour piloter l'ensemble de la fonction RH au sein de l'entreprise (49 collaborateurs). Il/elle intervient de manière structurée et réactive sur l'ensemble des cycles RH : - le cycle d'entrée (recrutement, intégration), - le cycle de vie (formation, développement, entretiens, QVT), - et le cycle de sortie (offboarding, bilans, retours d'expérience). Missions - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle/prévoyance. - Superviser la paie et les déclarations sociales, en lien avec les outils digitaux - Gérer et suivre les entretiens annuels et entretiens professionnels. - Piloter le plan de développement des compétences et les relations avec les organismes de formation. - Être l'interlocuteur/l'interlocutrice du CSE, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus. - Garantir une veille juridique et sociale constante. - Participer activement à la communication interne : rédaction de notes RH, animation de canaux de communication (intranet, newsletters internes.). - Contribuer à la cohésion interne et à l'animation des temps collectifs. - Accompagner les managers dans leur rôle de gestionnaires RH de proximité. - Poursuivre et consolider la digitalisation des processus RH et de gestion interne. - Suivre les indicateurs de performance RH (KPI) et analyser les données sociales pour éclairer la prise de décision. Profil recherché: Profil recherché - De formation initiale en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans au moins sur des fonctions similaires, dans une entreprise de moins de 50 salariés (indispensable) - Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion du personnel et réglementation sociale - Vous maîtrisez le fonctionnement des CSE - Vous avez de l'appétence pour les outils d'intelligence artificielle appliqués à la fonction RH - Votre niveau d'anglais est courant, l'italien sera un plus - Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, et avez un très bon esprit d'analyse - Vous avez un excellent niveau de communication (écrite et orale) et avez un grand sens de l'écoute Rémunération et avantages - 40-45 K€ selon profil - Télétravail - Mutuelle prise en charge à 100% Perspectives d'évolution - A horizon 5 ans, possibilité d'évoluer vers un poste de DRH Europe