Descriptif du poste:   Notre client est à la recherche d'un responsable itinérant de secteur automobile hautement qualifié et expérimenté pour se joindre à son équipe dynamique et accompagner les concessionnaires du groupe. Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim et ce jusqu'à la fin d'année. En tant que responsable du secteur automobile F/H, vous jouerez un rôle central dans l'orientation future des activités de nos clients:       * Elaborer une feuille de route annuelle basée sur l'analyse des actions, des rémunérations, des résultats, des tendances * Planifier des réunions en fonction des visites effectuées et * de l'actualité Assurer le respect de la politique de conformité de l'entreprise Définir des * points fixes (objectifs, résultats, tâches restantes) avec les différents acteurs de concessions * Déployer et suivre les animations et les défis * Recueillir les expressions de besoin en préparation du Comité * de crédit Relayer la politique de l'entreprise sur le terrain en faisant passer des messages importants tels que définis par la Direction Commerciale * Mener des actions d'accompagnement au lancement d'un nouveau produit ou de nouvelles offres * Garantir le suivi des e-learnings réglementaires dans votre secteur et mettre à jour régulièrement le lexique de la communication * Identifier les besoins de formation des différentes populations en fonction de la performance     Profil recherché:   Nous recherchons un profil mature et expérimenté, capable d'évoluer dans des environnements exigeants où la culture de la performance est très marquée. Ce profil devra faire preuve de solidité et de répondant, sans pour autant tomber dans l'ego. Une expérience confirmée dans le financement automobile est indispensable, tout comme la capacité à piloter des objectifs avec rigueur et une bonne maîtrise d'Excel. L'autonomie est essentielle, ainsi qu'une aptitude à faire du feedback constructif et à diffuser efficacement l'information au sein des équipes. Nous attendons également un véritable animateur de réseau, qui ne se contentera pas d'envoyer des mails, mais qui saura produire des rapports vendeurs, apporter une réelle valeur ajoutée, orienter les équipes, faire des rappels ciblés sur les points à renforcer, et accompagner la montée en compétence sur les nouveaux produits. Enfin, un sens aigu de l'organisation est requis, car le poste est polyvalent et demande une gestion rigoureuse des priorités.