Descriptif du poste: Chez nous vous accompagnez les gérants du magasin, le directeur et les équipes dans la gestion des RH dont vous avez la gestion de A à Z. Au programme : * Les gérants et le directeur compteront sur vous pour les conseiller sur la stratégie RH à conduire au sein du magasin, les particularités juridiques et opérationnelles de manière à soutenir la croissance ; * Aussi, pour l’aspect très opérationnel du poste, vous aurez en charge la paie, l’administration du personnel, les recrutements, formation, la gestion des carrières, conseils RH, Comité sociale Economique, l’animation des relations sociales, la gestion du disciplinaire et de la santé et sécurité au travail. Au-delà de ces missions, vous disposez de toute la latitude nécessaire pour conduire divers projets RH afin de créer un environnement sain et stimulant pour les équipes.   Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si… * Vous êtes engagé(e), motivé(e) et avez envie de contribuer activement à une aventure humaine et professionnelle au cœur du terrain. * La confidentialité et l’intégrité font naturellement partie de votre façon de travailler. * Vous aimez être au contact des équipes, vous adaptez facilement aux situations, et gardez (presque) toujours le sourire. * Vous recherchez un poste où vous pouvez vraiment faire bouger les lignes RH, être force de proposition et prendre part aux décisions. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) sans être rigide, capable de gérer plusieurs projets à la fois, tout en rédigeant avec clarté et efficacité. * Vous avez l’esprit d’initiative, une envie d’évoluer, et l’audace de vous investir dans une équipe soudée, dynamique et passionnée. * Et surtout, vous n’avez pas peur de lancer des idées, même les plus originales — ici, on aime l’enthousiasme et la créativité !   Qualifications Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social avec un minimum d’expériences de 2 ans sur un poste RH à responsabilité afin que vous puissiez être autonome sur le poste.     info supplémentaires * Contrat CDI au forfait jours – Statut : Cadre (selon profil), * 13e mois + prime d’objectif + intéressement/participation, * Avantage carte Intermarché : -5% sur vos achats personnels, * Prise de poste dès que possible ! Si vous êtes le ou la candidate idéale et que vous avez un préavis, pas de soucis, nous vous attendrons      Pourquoi nous rejoindre ? * Parce qu’ici, vous aurez un vrai rôle à jouer et un impact concret sur le quotidien du magasin et de ses équipes. * Parce que vous travaillerez aux côtés de dirigeants dynamiques et accessibles, qui vous accorderont une grande autonomie dans vos décisions. * Parce que vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse, où les idées sont écoutées et les initiatives encouragées. * Parce que vous aurez la liberté d’oser, d’innover… et les moyens d’évoluer professionnellement, avec de belles perspectives à la clé.