RESPONSABILITÉS : La Résidence Les Séolanes recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) dans le cadre d'un CDD de remplacement pour arrêt maladie jusqu'au 4 octobre 2026. Au sein d'une résidence bénéficiant d'une équipe pluridisciplinaire stable et investie, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation des soins, l'accompagnement des équipes et la qualité de prise en charge des résidents. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurez notamment : - La coordination et l'organisation des soins. - L'encadrement et l'accompagnement d'une équipe composée de 32 aides-soignants et 6 infirmiers. - Le pilotage des bonnes pratiques de soins et de la qualité. - L'organisation du travail des équipes soignantes. - La collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Pourquoi rejoindre Les Séolanes ? Vous intégrerez une résidence reconnue pour la stabilité de ses équipes et la qualité de sa collaboration interdisciplinaire avec : - Un médecin coordonnateur - Une ergothérapeute - Une psychomotricienne - Une psychologue - Les médecins traitants - Les kinésithérapeutes Cet environnement favorise une coordination fluide et permet à chacun d'exercer son métier dans les meilleures conditions. Conditions proposées - CDD jusqu'au 4 octobre 2026 - Statut Cadre au forfait - Rémunération brute mensuelle de 3 500 € à 3 800 €, Ségur inclus, selon expérience - De 13 à 15 jours de JNT par an, proratisés à la durée du contrat - Un week-end travaillé toutes les quatre semaines, avec récupération d'un jour la semaine précédente et d'un jour la semaine suivante PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.