Descriptif du poste: DIRECTEUR DE LA TRANSFORMATION DIGITALE & DATA GROUPE f/h Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien fonctionnel avec le Directeur Administratif et Financier, vous prenez la tête d’un programme de transformation digitale ambitieux, destiné à renforcer la synergie entre les principales fonctions du groupe : production, supply chain, finance, CRM, data, achats, ressources humaines… Au cœur de cette transformation, vous recommandez et pilotez le déploiement d’un nouvel ERP et d’outils EPM, leviers clés de modernisation, de performance et de pilotage sur la base d’un BPML (Business Process Mapping List) à établir. Ce chantier stratégique concerne toutes les entités du groupe, réparties en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Italie. Il implique une bascule technologique majeure vers des solutions intégrées, dans l’objectif de construire une plateforme digitale européenne unifiée. Votre première mission : réaliser un état des lieux des pratiques actuelles, puis définir une cible ambitieuse et réaliste, en phase avec les enjeux stratégiques. Vous formalisez les processus métiers pour en permettre l’automatisation, la rationalisation et l’alignement à l’échelle du groupe. L’ERP que vous sélectionnerez devra conjuguer standardisation et adaptation aux spécificités locales. En capitalisant sur les bonnes pratiques existantes, vous bâtissez une architecture SI moderne, ouverte et évolutive. En parallèle, vous structurez le cycle complet de la donnée — de sa saisie à sa valorisation — afin de produire des reportings fiables, lisibles et immédiatement exploitables. L’écosystème digital que vous déployez intègre des solutions analytiques capables de transformer les données brutes en indicateurs décisionnels au service des métiers. En véritable chef d’orchestre, vous pilotez toutes les étapes clés du projet : cadrage, RFI/RFP, appels d’offres, sélection des partenaires, intégration des solutions, accompagnement au changement. En lien étroit avec la direction informatique, vous animez fonctionnellement une équipe de « Digital Transformation Leaders » dédiés à chaque métier et mobilisez les énergies autour d’une vision commune. Votre rôle dépasse largement le simple déploiement d’outils : vous portez une transformation en profondeur des processus et des modes de fonctionnement. À l’intersection de l’IT, de l’organisation et de la stratégie, vous structurez et accélérez l’évolution du SI pour soutenir les ambitions de croissance et d’efficacité du groupe. Votre force : comprendre les usages, écouter les besoins du terrain, et construire un système centré sur l’utilisateur. Vous incarnez un rôle hybride, à la fois stratégique, opérationnel (vous êtes capable aussi de mettre « les mains dans le cambouis ») et fédérateur. Architecte de la transformation, vous portez une démarche mobilisatrice qui ancre la technologie au cœur des enjeux métier.   Profil recherché: TALENT f/h RECHERCHÉ : * Issu d’une formation supérieure, vous êtes diplômé d’un Master en Systèmes d’Information, idéalement complété par un Executive MBA en management de projet. * Solide expérience des SI en environnements industriels (idéalement agroalimentaires). * Votre parcours vous a permis de piloter avec succès des projets complexes de transformation digitale, avec une expérience avérée dans l’implémentation d’ERP à l’échelle d’un groupe. * Très bonne connaissance des systèmes d’information et des processus métiers transverses. * Expert en conduite du changement dans des contextes d’entreprises multisites et multiculturels. * Habitué à animer des ateliers métiers, à gérer des parties prenantes variées et à naviguer dans des organisations complexes. * Vous êtes capable de piloter des projets structurants, de fédérer les métiers autour d’une vision commune et de faire de la donnée un levier de performance. * A déjà dirigé une équipe SI, à la fois en hiérarchique et en fonctionn