Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :Agir pour une société inclusive ;Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.Description de l'établissement Le pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE) est un dispositif, issu de la Réponse Accompagnée Pour Tous, venant compléter une organisation territoriale au service des personnes en situation de handicap. La finalité du PCPE est de concevoir et d'organiser un accompagnement transitoire ou pérenne, pour toute personne n'ayant aucune réponse ou une réponse partielle aux besoins identifiés, repérés et reconnus par les services de la Maison Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Le PCPE s'adresse à toute personne en situation de handicap, domicilié sur le département de Loir et Cher, quel que soit le handicap et quel que soit leur âge. Description du poste : Établir, organiser et entretenir des liens permettant l'optimisation de l'accompagnement pluridimensionnel et plurisectoriel d'une personne en situation de handicap, orientée vers le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) ;Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon un projet d'accompagnement et un programme d'interventions préalablement établis ;Le temps de travail se déclinera autour de la coordination de parcours mais également au travers d'interventions directes auprès des personnes et/ou des aidants. Missions : Évaluer les situations des personnes orientées vers le PCPE ;Planifier les interventions auprès des personnes et/ou des aidants ;Suivre et coordonner les interventions ;Accompagner les personnes ;Constituer et animer un réseau de partenaires pour les interventions ;Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic territorial des ressources mobilisables (ressources médicosociales et ressources relevant du droit commun) ;Organiser le travail pluridisciplinaire. Profil recherché : Professionnel du secteur médico-social (filières éducative, sociale, médicale ou paramédicale) ayant une connaissance approfondie du champ du handicap; Vous avez : Une expérience de la coordination et de la fonction de coordinateur (parcours scolaire, parcours de soins ...) ;Une connaissance éprouvée des dispositifs de prise en charge et de situations complexes ;Une expérience solide du travail au sein d'un service ouvertDes qualités relationnelles et une appétence pour le travail partenarialDes qualités rédactionnelles et de synthèseDes capacités à :Convaincre, négocier avec les partenaires pour des réponses sur mesure, dans un rôle de médiationTransférer des savoir-faire aux aidants, aux partenaires avec pédagogieIdentifier les freins et leviers dans le parcoursProblématiser, analyser une situation complexe, Adapter à la fois une posture d'accompagnateur de 'terrain' et de coordonnateur de parcoursPrendre en compte les enjeux systémiques d'une situation Le Permis B est exigé - déplacements très réguliers à prévoir (principalement départementaux) Vos conditions de travail actuelles : Annualisation (35h / semaine) ;Lundi au vendredi - Horaires flexiblesComplémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base)Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Grille Éducateur Spécialisé)18 jours de Congés Trimestriels en plus des 25 jours de Congés Payés (Pôle enfance)Existence d'un Comité Social et Économique