Vous souhaitez rejoindre un SPST bien implanté, au sein d'une équipe pluridisciplinaire étoffée, avec un véritable soutien au quotidien et une indépendance médicale pleinement respectée ? Vous aspirez à exercer dans un cadre de vie exceptionnel, au cœur de la vallée de l'Arve, entre Genève, Annecy et le massif du Mont-Blanc ? Alors, cette opportunité en Haute-Savoie pourrait bien vous intéresser ! Rattaché à la Direction et en lien avec le médecin référent de votre site, vous prenez en charge un effectif d'environ 5 000 salariés, issus d'entreprises de tailles et de secteurs variés. Le poste est principalement basé à Scionzier ; une affectation à Bonneville peut être étudiée selon votre projet. Suivi individuel des salariés -Vous décidez et organisez le suivi individuel de l'état de santé des salariés (visites d'information et de prévention, examens d'aptitude, visites de reprise et de pré-reprise, visite de mi-carrière, post-exposition.). -Vous prescrivez les examens complémentaires nécessaires et délivrez avis d'aptitude et attestations de suivi. Actions en milieu de travail (tiers-temps) -Le tiers de votre temps de travail est dédié aux actions en entreprise : visites de lieux de travail, études de poste, identification et analyse des risques professionnels. -Vous conseillez les entreprises sur l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques et le maintien dans l'emploi. Animation d'une équipe pluridisciplinaire -Vous animez et coordonnez, ou déléguez sous votre responsabilité, votre équipe de proximité (infirmier(ère) en santé au travail, assistante médicale). -Vous vous appuyez sur des ressources internes riches : ergonomes, psychologue du travail, toxicologue, intervenants en prévention des risques professionnels, cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. -Vous travaillez en lien avec la Direction et les partenaires de la prévention, tout en conservant une totale autonomie dans votre exercice médical. Vous trouverez chez nous : -CDI à temps plein -Rémunération selon grille avec reprise de l'ancienneté acquise en santé au travail. -Organisation du temps de travail sur 4, 4,5 ou 5 jours, horaires flexibles en coordination avec votre équipe, et annualisation du temps de travail. -Télétravail possible à raison d'1 jour par semaine. -Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, y compris pour les enfants. -Tickets restaurant et remboursement des frais de repas lors des déplacements. -Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. -Accès à un conseil juridique pour les situations professionnelles complexes.-Docteur en Médecine, titulaire d'un diplôme reconnu par le Conseil de l'Ordre des Médecins. -Spécialiste en Médecine du Travail (DES/CES), qualifié et inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre. -Jeune diplômé ou médecin expérimenté : toutes les candidatures sont étudiées, l'ancienneté acquise en santé au travail étant reprise. -Sens de l'organisation, aisance relationnelle, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à animer, coordonner et déléguer sereinement. -À l'aise avec les outils numériques et le logiciel métier, et ouvert à vous y former si besoin. -Permis B apprécié (déplacements en entreprise et entre les sites).