Descriptif du poste: Finalité du poste :   Assister le Directeur Général dans la conduite stratégique, opérationnelle et humaine de l’organisation. Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) est garant(e) de la coordination des services, de la performance collective, de la conformité réglementaire et de la représentation institutionnelle de l’ONG.    Missions principales :   Pilotage stratégique et opérationnel :  * Suppléer le CEO en son absence, y compris la direction des réunions et la signature de contrats.  * Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique pluriannuel.   * Superviser les opérations quotidiennes et assurer la coordination inter-départements (projets, finances, RH, communication, logistique).   * Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi.   * Contribuer à la transformation digitale et à l’innovation organisationnelle.     Management des équipes  : * Encadrer les responsables de pôles et animer les réunions de coordination.   * Développer une culture de collaboration, de responsabilisation et de bien-être au travail.   * Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, gestion des conflits.     Gestion administrative et financière : * Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.   * Garantir la conformité réglementaire, la gestion des risques et la transparence financière.   * Superviser les audits internes et externes.     Représentation et partenariats :  * Représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels, bailleurs, réseaux humanitaires.   * Participer aux négociations de financements et à la rédaction des rapports d’activité.   * Préparer et co-animer les conseils d’administration.   * Compétences techniques requises.    Compétences techniques requises :   * Excellente maîtrise de la gestion de projets humanitaires ou associatifs.   * Solides compétences en pilotage budgétaire, reporting et gestion des risques.   * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et CRM (Salesforce ou équivalent).   * Connaissance des normes qualité (CHS, SPHERE, ISO) est un plus.   * Anglais courant indispensable ; arabe apprécié.            Profil recherché: Profil recherché :    * Bac+5 en gestion, management, relations internationales ou équivalent.   * Expérience confirmée dans un poste de direction ou coordination dans une ONG ou structure à impact.   * Expérience en supervision d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.   * Connaissance du secteur humanitaire, de ses enjeux et de ses contraintes.      Qualités personnelles attendues :  * Leadership collaboratif et éthique.   * Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.   * Sens de l’écoute, diplomatie et intelligence émotionnelle.   * Résilience, adaptabilité.   * Forte orientation résultats et impact social.      Pourquoi rejoindre Human Appeal France ?     Vous contribuerez à des projets à fort impact social et humanitaire.  Vous évoluerez dans une équipe dynamique et bienveillante.  Vous développerez vos compétences en gestion de projets et en contrôle interne.  Vous participerez à une transformation digitale stratégique.